육아기 근로시간 단축 제도 확대에 대해서

배우자 출산휴가 유급 기존 3일에서 10일 늘어나

우선지원기업 노동자의 유급급여 중 5일은 정부 지원

육아기 근로시간 단축 1년에서 2년까지 사용 가능

하루 1시간 근로시간 단축 시 통상임금 100% 지급

 

http://www.moel.go.kr/index.do

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

모성보호를 위한 정부지원제도에 대해서 살짝 들여다 보니 잘 모르던 정부정책이 제법있네요.

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출산휴가가 유급 3일에서 유급 10일로 변경되다니 이건 대박입니다.

예전에는 1일 유급 2일 무급으로 했던 것 같은데...

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그런 기업마다 상이한 것 같기는 합니다.

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여튼 근로자에게는 좋은 소식 같습니다.

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육아휴직 급여도 상한액과 통산임금 항목이 늘었네요.

저도 해당이 되는데, 휴가 신청이 가능할까요? ㅋㅋㅋㅋ

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정부의 이런 정책이 잘 활성화 되려면 세금도 많이 필요하겠군요.

많이 벌어서 세금 많이 내야 하는 문제점이 있겠군요.

서민이 살기가 더 좋은 정책이 나와야 할 터인데...

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서울 집 값은 계속 오르는데, 지방의 집 값은 떨어지니...

과연 누구를 위한 정책을 펼치길래 그럴까요?

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서울 집 값 떨어지면 나라가 망한다는 말이 진실이 되겠군요.

돈 있는 사람은 돈 많이 벌고... 돈 없는 사람은 계속 없고..

좀 거시기 하네요.

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정말 잘 정리되어 있는 게시글을 찾았습니다.

1. 배우자 출산휴가 확대 (2019.10.1. 시행)

2. 육아기 근로시간 단축 확대 (2019.10.1. 시행)

3. 가족돌봄휴가 신설 및 가족돌봄휴직 돌봄범위 확대 (2020.1.1. 시행)

4. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축청구권 도입 (~~~~~~~~~~~~~)

​​https://blog.naver.com/hrnosa/221607178062

남녀고용평등법 개정안 : 배우자출산휴가, 육아기 근로시간 단축 확대 등