728x90 교사자격통합2 유보통합 교사 급여 개선안, 정말 실현 가능한가? 자격 통합보다 중요한 ‘돈 문제’, 정부는 얼마나 현실적으로 보고 있을까?유보통합 논의에서 가장 큰 갈등과 관심이 집중되는 영역이 바로 교사 급여 문제입니다.현재 유치원 교사(공무원 포함)와 어린이집 보육교사 간에는월 수십만 원에서 많게는 연 1천만 원 이상까지 임금 격차가 존재합니다.정부는 유보통합을 통해 자격과 처우를 통합하겠다는 개선안을 제시했지만,실현 가능성에 대한 의문과 우려가 동시에 나오고 있는 상황입니다.이번 글에서는 유보통합 교사 급여 개선안의 핵심 내용과,이것이 실제로 가능한지에 대한 구조적 조건과 현실성을 분석합니다.현재 유아교사와 보육교사 간 급여 격차는?구분 평균 월급 (2023년 기준) 연간 총액 차이국공립 유치원 교사 (정교사)약 320만~400만 원기준민간 유치원 교사약 250.. 인사이트/교육 2025. 5. 16. 더보기 ›› 유보통합 통합과정 속 교사 정체성 혼란 유치원·어린이집 융합, 교사의 전문성과 정체성을 지켜라안녕하세요, 라이선스쩐입니다. 오늘은 유보통합의 시행과 교사 정체성 혼란에 대해 다뤄보겠습니다. 관련 데이터와 통찰력을 통해 문제의 핵심과 해결 방안을 제시합니다. 중요한 포인트만 짚어드리니 끝까지 함께해주세요! 유보통합 성공 조건: 3가지 키워드 분석 유보통합 목표2025년까지 통합 완료교사 자격 논란유치원·어린이집 교사 통합 우려 유보통합 커뮤니케이션 문제, 학부모 혼란 커지는 이유 유보통합이란 유치원과 어린이집을 통합하여 양질의 교육 및 돌봄 서비스를 제공하려는 정책입니다. 이 정책은 2025년까지 시행을 목표로 하고 있으며 저출생 문제에 대응하기 위해 추진되고 있습니다. 하지만 교사 자격 및 처우에 대한 논란이 계속되며, 일부에서는 교사의.. 인사이트/교육 2025. 4. 20. 더보기 ›› 728x90 이전 1 다음
